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Krankentagegeldversicherung

Krankentagegeldversicherung (KTG)

Als Angestellter haben Sie in der Regel 42 Tage lang Anspruch auf die so genannte Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Nach dieser Zeit haben Sie als Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse Anspruch auf Krankengeld. Dieses Krankengeld ist allerdings geringer als Ihr bisheriges Nettoeinkommen und in der Höhe auf die Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung (2017: 4.350 € mtl.) begrenzt. Dadurch haben Sie Einkommenseinschnitte zu befürchten, wenn Sie keine Krankentagegeldversicherung bei einer privaten Krankenkasse abgeschlossen haben.

Als Versicherter einer privaten Krankenkasse (Vollversicherung) sollten Sie dieses Krankentagegeld in ihrer privaten Krankenvollversicherung einschließen.

Krankengeld wird nach § 48 SGB V grundsätzlich ohne zeitliche Beschränkung geleistet, allerdings wegen derselben Krankheit längstens für 78 Wochen innerhalb einer Blockfrist von 3 Jahren. Die Dauer verkürzt sich um die Tage, an denen der Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bestanden hat. Arbeitnehmer erhalten somit in der Regel während der ersten 6 Wochen Entgeltfortzahlung durch ihren Arbeitgeber und anschließend 72 Wochen Krankengeld von ihrer Krankenkasse (GKV). Nach dieser Zeit wird geprüft, ob Sie Anspruch auf Leistung aus der gesetzlichen Rentenversicherung (Erwerbsminderungsrente) haben.
Hier können Sie Ihren Krankengeldanspruch und die benötigte Krankentagegeldhöhe berechnen.

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